2022年6月22日，山東省人力資源和社會保障廳發布的2022年度山東省博士后創新人才支持計劃崗位發布及招收公告中，公布了入選山東省博士后創新人才支持計劃（以下簡稱“博新計劃”）的138家博士后科研流動站、博士后科研工作站和省博士后創新實踐基地的名單與博士后招收信息。

我公司經過自主申報、專家評審、現場考察等層層篩選，作為2021年新獲批山東省博士后創新實踐基地順利當選，是青島市此次入選博新計劃的兩家省博士后創新實踐基地之一。

博新計劃崗位發布及招收公告

博新計劃崗位匯總表

博新計劃，是山東省為打造培養博士后青年人才隊伍設立的最高層級的青年人才計劃項目，是我國培養高層次創新型青年拔尖人才的又一重要舉措。

該計劃自2018年啟動實施，結合山東省高校、科研院所、國家或省重點實驗室等科研基地，聚焦國家和省重大發展戰略、戰略性高新技術產業、前沿科技領域和我省急需緊缺專業領域，重點依托國家和省重點科研創新平臺、特色優勢學科和新興交叉學科、重點科研轉化項目，按照“按需設崗，按崗引才”模式，設立博新崗位，面向海內外公開招聘博新計劃人員。

通過個人申報、擬進站單位推薦、專家評審等程序，擇優遴選一批應屆或新近畢業的優秀博士，專項資助其從事博士后研究工作，爭取加速培養一批國際一流的創新型人才。

青島市人力資源和社會保障局領導及專家對我公司申報的山東省博士后創新人才支持計劃進行現場考察

我公司結合企業未來研發方向和技術創新需要，設立生態修復技術“博新崗位”，重點招收從事生態修復的研發人才，開發新型土壤基質、生態修復核心技術與材料，以解決我國濱海鹽堿地和受損生態系統的修復、保護與開發難題。

“博新崗位”招收要求如下：

1、具備生態學、水土保持學、環境學、土壤學等復合多學科基礎。

2、在生態學和環境學領域發表過高水平科技論文或專著。

3、具有良好的科研潛質和學術道德，身心健康。

4、一般應為在國際公認的三大世界大學排名體系（ “泰晤士高等教育THE” 、“QS”、“U.S.News” 世界大學排名）中排在前200名高?；驀鴥雀咝！半p一流”建設學科（名單見教育部第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單）畢業。

5、年齡一般不超過35周歲。

入選人員相關待遇將由省、市及設崗單位共同承擔，在站期間的科研總經費不少于20萬元，年度省、市、設崗單位疊加后的綜合薪酬不少于30萬元，支持期限2年。

可直接頒發“山東惠才卡”，在站期間享受全省高層次人才綠色通道服務提供的交通出行、住房保障、免費旅游健身等服務。

出站后留魯就業還可享受編制管理、崗位聘用、薪酬管理，以及配偶就業、子女入學、醫療保健、社會保險等優惠政策和便利服務。

此外，在職稱評審過程中，享受高級職稱評審“直通車” 制度，在站期間或出站留魯后均可根據個人科研工作實際直接申報正高級或副高級職稱。具體按照《山東省高層次專業技術人才高級職稱評審“直通車” 暫行辦法》執行。

博新計劃的入選和“博新崗位”的設立，對我公司技術創新及人才培養工作具有重要推進作用，對于引進和培養造就更多高層次創新型青年人才具有重要意義。

我公司將依托山東省博士后創新實踐基地，加大科研投入力度，積極開展“博新崗位”人才招收工作，讓人才引擎釋放澎湃動力，推動企業技術不斷向前發展。